GRANT 

journal 

ISSN 1805-062X, 1805-0638 (online), ETTN 072-11-00002-09-4 

EUROPEAN GRANT PROJECTS | RESULTS | RESEARCH & DEVELOPMENT | SCIENCE 

 

 

 

arodiny  SR website: https://www.employment.gov.sk/files/slov 
ensky/uvod/informacie-media/aktuality/analyza-mm.pdf 

32.

 

Pauhofová, I. (2016). Aktuálne prístupy v skúmaní príjmovej 
polarizácie a nerovnosti na Slovensku (No. WP 82; p. 30). 
Retrieved from Ekonomický ústav SAV, website: 
http://www.ekonom.sav.sk/uploads/journals/329_wp_82_pauhof
ova_2016.pdf 

33.

 

Pogány, T., & Rievajová, E. (2016). Minimálna mzda – prístupy 
ku skúmaniu a východiská pre stanovenie. Grant Journal: 

Vědecký Časopis, 5(2), 54–65. 

34.

 

Poštová banka. (2016). Miera nezamestnanosti na Slovensku na 
7 – 

ročnom minime. Retrieved May 6, 2019, from Poštová 

banka website: https://www.postovabanka.sk/novinky/analyzy-
trhu/zaujalo-nas/miera-nezamestnanosti-na-slovensku-na-7-
%25E2%2580%2593-rocnom-minime-v-cesku-ale-najnizsia-v-
ramci-eu 

35.

 

Přívara, A. (2019a). Citizenship-for-Sale Schemes in Bulgaria, 
Cyprus, and Malta. Migration Letters, 16(2), 245–254. 
https://doi.org/10.33182/ml.v16i2.735 

36.

 

Přívara, A. (2019b). Food Consumption Habits and Food 
Security Challenges among Immigrants. Transnational 
Marketing Journal, 7(1), 59–72. https://doi.org/10.33182/tmj 
.v7i1.730 

37.

 

Přívara, A. (2019c). Explaining emigration patterns in Estonia, 

Lithuania, Slovenia and Slovakia. Geografický Časopis - 
Geographical Journal, 71(2). https://doi.org/10.31577/geogrc 
as.2019.71.2.09 

38.

 

Přívara, A., & Přívarová, M. (2019). Nexus between Climate 
Change, Displacement and Conflict: Afghanistan Case. 
Sustainability, 11(20), 5586. https://doi.org/10.3390/su11205 
586 

39.

 

Přívara, A., & Rievajová, E. (2019). Destination Marketing and 
Policies Attracting High-Skilled Individuals in Germany and 
Singapore. Transnational Marketing Journal, 7(2), 229–244. 
https://doi.org/10.33182/tmj.v7i2.799 

40.

 

Přívara, A., Rievajová, E., & Murat Yüceşahin, M. (2019). 
Labour Market Disadvantages Faced by Migrant Workers from 
Czech Republic, Hungary, and Slovakia in Britain. Migration 
Letters, 16(4), 585–594. https://doi.org/10.33182/ml.v16i4.720 

41.

 

Rajčáková, E., & Švecová, A. (2018). Ľudské zdroje – 
regionálne disparity v kontexte politiky súdržnosti EÚ 2007 – 

2013 na Slovensku. Geografický Časopis - Geographical 
Journal, 70(1). doi: 10.31577/geogrcas.2018.70.1.05 

42.

 

Richterová, N. (2018). Porovnanie zárobkov podľa vzdelania: 

Zamestnanci s titulom majú nedostihnuteľný náskok už od 
nástupu do pracovného života. Retrieved June 8, 2019, from 
Firma Profesia SK website: https://firma.profesia.sk/porovnanie-

zarobkov-podla-vzdelania-zamestnanci-s-titulom-maju-
nedostihnutelny-naskok-uz-od-nastupu-pracovneho-zivota/ 

43.

 

Rievajová, E., & Klimko, R. (2018). Regionálne diferencie na 

trhu práce v Slovenskej republike. Grant Journal: Vědecký 

Časopis, 7(1), 79–80. 

44.

 

ŠTATISTICKÝ ÚRAD SR. (2019). Turnover in internal trade 
in May 2019. Retrieved June 2, 2019, from Štatistický úrad SR 
website: 
https://slovak.statistics.sk/wps/portal/ext/home/!ut/p/z1/04_Sj9C
Pykssy0xPLMnMz0vMAfIjo8ziA809LZycDB0NLPyCXA08Q
xwD3IO8TAwNTEz1wwkpiAJKG-AAjgZA_VFgJc7ujh4m5j4 
GBhY-7qYGno4eoUGWgcbGBo7GUAV4zCjIjTDIdFRUBA 
Dse0bP/dz/d5/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh/ 

45.

 

Štefanides, Z. (2019). Slovenskej ekonomike by sa malo dariť aj 

v roku 2019. In Mesačník Slovenskej obchodnej a priemyselnej 
komory: Vol. 28. Obchod, priemysel, hospodárstvo (1st ed., pp. 
4–6). Retrieved from http://web.sopk.sk/storage/oph/oph-
2019_01.pdf 

46.

 

Strielkowski, W., Rausser, G., Bilan, Y., & Tsevukh, Y. (2018). 
Migrant remittances and their impact on the economic 
development of the Baltic States. Geographica Pannonica, 22(3). 
doi: 10.5937/22-16988 

47.

 

TASR. (2017). Minimálna mzda by mala tvoriť 60 percent 
priemernej mzdy. Retrieved June 6, 2019, from TERAZ.sk 
website: http://www.teraz.sk/ekonomika/b-ondrus-minimalna-
mzda-by-mala-tvor/258476-clanok.html 

48.

 

Vaska, L. (2014). Služby zamestnanosti a vybrané aspekty 
sociálnej práce s nezamestnanými. Bratislava: IRIS. 

49.

 

Verlag Dashöfer. (2012). Faktory ovplyvňujúce mzdu 

zamestnanca: Vek zamestnanca | Riadenie ľudských zdrojov v 
praxi. Retrieved July 4, 2

019, from Riadenie ľudských zdrojov v 

praxi website: https://www.hrvpraxi.sk/33/faktory-ovplyvnu 
juce-mzdu-zamestnanca-vek-zamestnanca-
uniqueiduchxzASYZNatvABpzW7TbRlEV7TgiyOl/ 

50.

 

Vincúr, P. (2000). Makroekonomická analýza a prognóza. 
Bratislava: Sprint dva. 

51.

 

Wang, D. (2019). International labour movement, public 
intermediate input and wage inequality: a dynamic approach. 
Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 32(1), 1–16. doi: 
10.1080/1331677X.2018.1546123 

52.

 

Žúdel, B., Habrman, M., & Pécsyová, M. (2018). Po roku 
investícií príde rok exportu | Makroekonomická prognóza na 
roky 2018 – 2021 (p. 9). Retrieved from Ministerstvo financií 
SR website: https://www.finance.gov.sk/sk/financie/institut-
financnej-politiky/ekonomicke-prognozy/makroekonomicke-
prognozy/47-zasadnutie-vyboru-makroekonomicke-prognozy-
februar-2019 

 
 
 
 

Vol. 9, Issue 1

66