GRANT 

journal 

ISSN 1805-062X, 1805-0638 (online), ETTN 072-11-00002-09-4 

EUROPEAN GRANT PROJECTS | RESULTS | RESEARCH & DEVELOPMENT | SCIENCE 

 

 

 

8% is very dangerous. This may cause a major problem, mainly in 
the poorer parts of Slovakia, which have a continuous problem with 
unemployment. According to B. Ondruš, state secretary from the 
Ministry of Labour, Social Affairs and Family of the Slovak 
Republic, low wages chase people from specific sectors, such as the 
tourism industry or agriculture, and for a minimum wage today 
people don’t want to go to work. He noted that it’s not possible to 
eliminate jobs by raising the minimum wage, because employers are 
unable, even with low-paying jobs, to find workers. B. Kollár, a 
Member of the National Council of the Slovak Republic (TASR, 
2017), says that regulation and decisions of the state, for example, 
high prices for energy, prevents employers from increasing wages. 
According to several economists, increasing minimum wages does 
not cause a problem for wealthy regions, such as in the west of the 
country, because companies almost never pay minimum wages here. 
However, raising the minimum wage by more than 8% can cause 
problems for companies in the east of the country, areas with high 
unemployment. Small businesses in particular will have their labour 
costs increased (Kollárová, 2018). 
 
 

3.

 

WAGE IN THE INDIVIDUAL SECTORS OF THE 

ECONOMY 

 
One of the criteria for monitoring the development of average wages 
is monitoring by individual economic activities (sectors). Until 
2008, individual sectors were listed in the Statistical Branch 

Classification of Economic Activities (OKEČ). Gradually, the 
Statistical Office of the Slovak Republic has moved to a revised 
classification of sectors, SK NACE Rev. 2, which is derived from 
the European version of NACE Rev. 2. The reason for the 
classification revision was to provide comparable of economic 
statistics on both European and international levels. This also means 
taking into account technological and structural changes in the 
economy. Since this classification has been used since 2008, we 
decided to monitor the development of the average wage by 
individual sections of the classification from that year (SO SR, 
2007). 
 
The following Table 5 shows how the average wages for individual 
sectors of the Slovak economy changed from 2008-2018. 
Differences in the amount of average wages by sectors were to a 
great measure influenced by the different demand for employees in 
selected economic activities. Employees in the information and 
communication sectors earned the highest wages in 2008 (€1689). 
Employees in the financial and insurance sectors, those working in 
the supply of electricity, gas, steam and cooled air as well as 
professional, scientific and technical activities, earned more than 
€1000 on average. For the entire monitored period, the lowest 
average wages, from €540 to €750, were in the accommodation and 
dining services sectors. After 2008, the financial crisis manifested 
itself in certain sectors as a decline of average wages. After recovery 
of the economy, from 2010 on, average monthly wages began to 
grow in every sector. In the 3rd quarter of 2018 we can see that the 
highest wages were maintained in the same sectors as at the 
beginning of the reporting period, namely information and 
communication, suppliers of electricity, gas, steam and cooled air 
supply, as well as financial and insurance activities. The lowest 
wage remained in accommodation and dining services and 
administrative and support services, as it was at the beginning of the 
monitored period.  
According to Zuzana Rumiz, CEO of the ManpowerGroup in 
Slovakia, finding suitable candidates to fill jobs, which leads to 
wage growth and strengthens the need for investment into retraining 
and employee development, remains a great challenge. According to 
a survey by the Manpower Group in 2019, employers in the 

processing industry are planning to take on the most employees, 
with an Index of + 20%. Favourable labour market conditions are 
also available for the finance, insurance, real estate and other 
business services sectors, with an Index of + 18%; to the transport, 
storage and communications sectors with + 14%; to the agriculture, 
hunting, forestry and fishing branches with + 11%; and to 
construction sector at + 11%. Employers in production and 
distribution of electricity, gas and water report subdued recruitment 
activities, with an index of 0%. Compared to the previous quarter, in 
2019, there is significant index growth in the agriculture, hunting, 
forestry and fisheries sectors by 21 percentage points (p.p). The 
construction and accommodation and dining sectors report growth 
by 11 p.p. A decline in the index appeared mainly in the production 
and distribution of electricity, gas and water — by 4 p.p. In a year-
on-year comparison, the index dropped significantly in agriculture, 
hunting, forestry and fisheries sectors (by 16 p.p.) and in the mining 
sector (by 8 p.p.). Recruiting plans have been strengthened mainly 
in the construction sector (by 6 p.p.). On the basis of business size, 
the largest companies — those with more than 250 employees — 
have the most positive outlook, with an index of + 26%. Medium-
sized businesses expect a stable recruitment environment with an 
Index of + 13%, and also small businesses, which report an index of 
+ 12%. Micro-enterprises — those with fewer than 10 employees — 
are the most cautious in hiring new workers, at + 6%. 
 
According to a survey by the Grafton Slovakia agency (2018), the 
reasons for the increased growth in wages will be a record-breaking 
low unemployment rate and a price battle for workers. The 
employment of foreigners will be standard. The role of wages as the 
most powerful tool for retaining talent will strengthen. While 
companies have thus far tried to attract and maintain employees 
more with benefits and improved working conditions, today no other 
recourse remains to them than to work with the level of pay. 
 
Table 5 Wage development in individual sectors of the economy, 
2008–2018 (€) 

 

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 

3.Q. 

SK total 

788 

803 

828 

853 

881 

891 

957 

993 

1034 1095 1144 

Agriculture, 
forestry and 
fishing 

617 

587 

608 

703 

727 

740 

776 

815 

848 

903 

990 

Total industry 

798 

780 

854 

889 

911 

933 

992 

1036 1067 1146 1213 

Mining and 
extraction 

836 

829 

855 

937 

922 

932 

986 

1030 1107 1117 1156 

Industrial 
production 

765 

747 

826 

867 

890 

916 

974 

1021 1054 1135 1195 

Supply of 
electricity, gas, 
steam and cold 
air 

1240 1306 1393 1366 1385 1396 1475 1534 1613 1672 1826 

Water supply, 
wastewater 
treatment and 
drainage, waste 
and waste 
disposal 
services 

714 

724 

779 

801 

813 

824 

862 

872 

889 

972 

990 

Construction 

791 

807 

814 

791 

835 

815 

851 

881 

921 

949 

1143 

Wholesale and 
retail trade, 
repair of motor 
vehicles and 
motorcycles 

802 

799 

778 

764 

808 

830 

915 

938 

971 

1032 1060 

Transport and 
storage 

744 

761 

770 

793 

803 

319 

364 

896 

917 

996 

1036 

Accommodation 540 

504 

509 

505 

545 

557 

530 

593 

617 

652 

751 

Vol. 9, Issue 1

59